Absentéisme, baisse de motivation, perte de sens, confiance précaire…
autant de réalités auxquelles l’entreprise doit faire face aujourd’hui.
C’est pourquoi la question de la qualité de vie au travail
est devenue une préoccupation majeure des managers et des chefs d’entreprise.
Et pour relever le défi, de nombreux outils sont à disposition de ces derniers, comme le télétravail, le management participatif, plus d’autonomie et de reconnaissance dans le travail du salarié.
Les salariés, quel que soit leur âge, sont à la recherche de plus de sens. S’ils sont impliqués, heureux, solidaires, ils sont plus efficaces. Tout le monde y gagne quand l’entreprise déploie une véritable démarche de bien-être au travail. On sait notamment que 15% des salariés sont impliqués dans la RSE de l’entreprise alors que 63% souhaiteraient l’être. On attend quoi pour changer l’entreprise ?
Thomas Parouty
Pour sa 4ème édition, la No Impact Week innove en proposant un parcours MOOC, en partenariat avec 360 learning composé de 5 modules :
La consommation
responsable
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La tech au service
du green
La finance
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La qualité de vie
au travail
Un format ludique et inspirant pour jouer, apprendre et défier
l’entreprise avec des vidéos, des quizz et des actions pour réveiller
le collaborateur heureux qui sommeille en vous !
No Impact MOOC en partenariat avec 
Disponible jusqu’au 28 novembre 2018
Les 5 actions
Zoom sur un ChangeMaker
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Les actus de la qualité de vie au travail
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à L’AGENCE MIEUX
Conférence animée par Eric Langevin
Stephen André
Cofondateur
Stéphane Bourbier
Cofondateur
Romain Vacher
Cofondateur
Marianne Fauchille
Consultante
