L’entreprise contributive : le rôle du management

Le management au service de l’entreprise contributive

Les ENJEUX

Allier bien-être au travail et productivité : produire de l’engagement et de l’autonomie pour pouvoir fonctionnier de manière plus efficace dans un environnement complexe et changeant.

Avoir des valeurs partagées : l’entreprise contributive doit partager ses valeurs avec l’ensemble de ses partenaires, internes et externes. L’entreprive contributive pose le partage de valeurs comme condition de l’existence d’une communauté de travail.

L’entreprise contributive est une entreprise qui, grâce à ses activités et celles de son écosystème produit plus d’impacts positifs que d’externalités négatives et fait en sorte d’éliminer le plus possible ces dernières.

Intégrer les enjeux de la RSE et du développement durable : assurer la formation du personnel et entretenir son engagement, engager un cercle vertueux en stimulant les changements de comportement des employés, via une prise de conscience ludique.

LES CHIFFRES CLÉS

LES RESSOURCES

“Les entreprises libérées”, de Benoist Simmat et Philippe Bercovici (2016)

« Entreprise libérée », l’expression apparaît comme un contre-sens. Et pourtant, ces entreprises existent. Leurs dirigeants ont décidé de mettre à bas la pyramide de commandement de la firme capitaliste pour mettre le pouvoir entre les mains des forces productives du collectif. Pour la première fois, une BD explore ce nouveau monde et raconte à partir d’un reportage l’histoire d’entreprises qui ont sauté le pas.

5 choses à savoir sur l’holacratie, par Marianne Rey (2015)

Supprimer les positions de pouvoir et la bureaucratie, donner plus d’agilité à l’entreprise… Les bienfaits supposés de l’holacratie sont nombreux : décryptage sur cette forme d’organisation.

Des entreprises “libérées” et viables, Valère Corréard (2018)

Un nouveau modèle d’entreprise émerge, elles n’ont plus vraiment de patron, ni de cadre rigide. L’humain est au coeur de la démarche, on les appelle les entreprises “libérées”.

ZOOM SUR
DES MISSIONS D’ENTREPRISE

QUIZ

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à vous de jouer !

Quels sont les moyens mis en oeuvre par votre entreprise pour améliorer le bien-être au travail ?

 Comment voyez-vous la contribution de votre entreprise dans le domaine de la RSE ?

Comment selon vous améliorer la qualité de vie au travail ?

Sur quels sujets de développement durable souhaiteriez-vous voir votre entreprise s’engager ?